Pensia pentru majoritatea persoanelor în vârstă este principala sursă de venit. Și în diferite țări sistemul acestor plăți sociale este aranjat diferit. Mai jos este o detaliere a modului în care funcționează în Rusia. Puteți afla mai multe despre sistemul rusesc de pensii pe portal
Sistemele de pensii care există
Distribuție (cu alte cuvinte, solidaritate)
Munca se desfășoară prin metoda solidarității generaționale, adică. cetăţenii care lucrează plătesc pentru cei care s-au pensionat. Un astfel de sistem este benefic pentru mamele cu mulți copii și pentru cele care nu au economisit pentru bătrânețe.
Acest sistem este folosit în multe țări, dar din cauza speranței de viață, nu mai funcționează. Prin urmare, guvernele sunt nevoite să reformeze sistemele de pensii pentru a menține plățile.
Cumulativ
Aici se presupune că pensionarii economisesc ei înșiși pentru viitor. Acestea. de-a lungul vieții, o persoană și angajatorul său contribuie la fond cu o parte din salariu. Fondurile sunt investite și generează venituri care vă permit să trăiți din ele la bătrânețe.
Cu toate acestea, această opțiune este un mare dezavantaj pentru cetățenii cu câștiguri mici, deoarece. nu prea au de economisit. Puteți afla mai multe despre partea finanțată pe portal
amestecat
Acest tip implică o combinație de sisteme de distribuție și acumulare. În conformitate cu aceasta, cetățenii și angajatorii lor aduc contribuții la fond. O anumită parte din ele este alocată pentru plățile curente către pensionari, iar cealaltă parte servește ca formare de beneficii în viitor.
Ce sistem de pensii funcționează în Federația Rusă?
În Federația Rusă în perioada 2002-2014 a existat o încercare de organizare a unui sistem mixt. Contribuțiile la pensie de la angajatori au fost împărțite în părți. Din 2010, 16% din salarii au fost virate la bugetul PFR. Aceasta a fost folosită pentru a plăti actualii pensionari. Dintre aceste fonduri, doar 6% au fost trimise într-un cont individual și toată lumea putea să-l reumple independent.
De asemenea, a fost avut în vedere un program de cofinanțare, în care, dacă contribuțiile anuale ar fi de peste 2.000 de ruble, statul ar depune în plus aceeași sumă în cont și ar crește dimensiunea acestuia. Această abordare a modelat apariția economiilor personale pentru pensii. Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați portalul.
Cu toate acestea, de-a lungul timpului, diferența dintre contribuțiile făcute de angajatori și plățile către pensionari a crescut. Și din 2014, munca cu partea finanțată a pensiei a fost suspendată.Iar contribuțiile angajatorilor merg acum în întregime în contul general al fondului de pensii. Acestea. sistemul a revenit din nou la formatul de solidaritate.
Odată cu aceasta, propriile economii, care au fost deja realizate, rămân în conturile cetățenilor. Ca și până acum, ei își pot aduce contribuții cu bună-credință și își pot completa singuri conturile.
În plus, proprietarii de economii pentru pensii au dreptul de a alege singuri cui să încredințeze gestionarea acestor fonduri. Și cât de bine sunt investiți, așa va fi pensia în viitor.
Potrivit legii, un cetățean poate încredința partea finanțată unui fond de pensii nestatal sau o poate lăsa PFR.
Te-a ajutat articolul?